CURSO DE GESTIÓN DIGITAL DE RECURSOS HUMANOS(PRESENCIA VIRTUAL ONLINE-EXTREMADURA)[2ª EDICIÓN].

OBJETIVO GENERAL:

Proporcionar a los alumnos una formación integral en la disciplina de Recursos Humanos, haciendo hincapié en las metodologías, herramientas y habilidades digitales que les permitan acceder al mercado laboral en posiciones actualmente demandadas por las empresas, tales como: HR Business Partner, HR Advisor, HR Analytics, Recruiter, Talent Acquisition Specialist, Técnico Generalista de RRHH, Técnico de Formación, etc.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Conocer los procesos estratégicos de Recursos Humanos que generan valor en el negocio e impactan en la cuenta de resultados.

Formar a los alumnos en las llamadas Soft Skills o habilidades directivas y de gestión, que habitualmente no son abordadas en la formación académica reglada, pero que son fundamentales para un buen desempeño profesional.

Elaborar un Plan de Desarrollo Profesional para cada participante, que le ayude a abordar su búsqueda de empleo con acierto y confianza. 

Detallamos las aptitudes y actitudes que los participantes deberán poner en práctica durante su formación:

Capacidad de esfuerzo máximo en su formación, lo que les obligará a asistir a las sesiones presenciales y trabajar desde casa, investigar sobre los materiales complementarios y aportar todo este conocimiento a su proyecto final.

Proactividad – El sector tecnológico es muy dinámico, por lo que es esencial que el alumno esté dispuesto a investigar por su cuenta.

Habilidad para gestionar su tiempo y el de sus compañeros trabajando en equipo y combinando dotes de liderazgo y flexibilidad al mismo tiempo.

Dedicación completa al programa durante todo el tiempo que dura.